摘要:现在社会上不缺人,但是缺人才,所以,面对这种大环境,招聘方可能需要适当调整自己对人才能力的预期,不要一开始就期望太高,期望越高,失望越大。更重要的是,必须做好自己培养人才的准备,这是面对目前社会整体浮躁的大背景必须采取的行动,培养之后还要考虑如何用好和留住他们。匆匆那年——我们团队遵义KTV生涯15
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摘要:现在社会上不缺人,但是缺人才,所以,面对这种大环境,招聘方可能需要适当调整自己对人才能力的预期,不要一开始就期望太高,期望越高,失望越大。更重要的是,必须做好自己培养人才的准备,这是面对目前社会整体浮躁的大背景必须采取的行动,培养之后还要考虑如何用好和留住他们。匆匆那年——我们团队遵义KTV生涯15